Bab III Mengulik 4 Komponen Utama DISC : Dominance, Influencing, Steadiness, dan Compliance

Bab III

Mengulik 4 Komponen Utama DISC : Dominance, Influencing, Steadiness, dan Compliance

Seperti sudah diuraikan secara lengkap di Bab I dan Bab II bahwa DISC adalah suatu model perilaku, maka ada baiknya kita mengetahui apa definisi dari perilaku tersebut?
Perilaku adalah :

• Sesuatu yang dapat dilihat dan dirasakan.
• Bersifat situasional.
• Sangat fleksibel.
• Dinamis.
• Dipengaruhi oleh keyakinan dan pola pikir.

Selain definisi perilaku di atas, kita juga sudah belajar tentang manfaat dari DISC yang dikembangkan oleh William Moulton Marston dimana DISC mengukur bagaimana :

• Profil diri seseorang.
• Seseorang berkomunikasi dengan orang lain.
• Sikap seseorang dalam menghadapi stress atau tekanan.
• Sikap seseorang bekerja dalam lingkungannya.
• Kelebihan dan kekurangan seseorang.

Baiklah sekarang mari kita mengulik ke 4 komponen utama DISC antara lain :

1. Dominance : mengukur bagaimana seseorang memecahkan masalah dan berespon terhadap tantangan. 

Ciri-ciri tipe Dominance antara lain :

- Pada dasarnya agresif.

- Emosional dan ekstrovert.

- Menyukai tantangan, visioner, produktif, impulsif, dan menuntut.

- Takut untuk dimanfaatkan oleh orang lain.

2. Influencing : mengukur bagaimana seseorang membujuk/mempengaruhi orang lain untuk masuk ke dalam pandangan atau persepsi kita.

Ciri-ciri tipe Influencing antara lain :

- Semakin tinggi nilai "I" maka orang tersebut menggunakan verbalisasi untuk menyakinkan orang lain.

- Optimis.

- Ketakutan terbesar orang "I" adalah penolokan dari lingkungannya.

3. Steadiness : mengukur respon dan ketenangan seseorang di dalam melakukan tindakan dan tanggung jawabnya atau di dalam merespon lingkungannya.

Ciri-ciri tipe Steadiness antara lain :

- Kesulitan di dalam menyesuaikan diri/adaptasi.

- Membutuhkan kerangka waktu yang jelas untuk menyelesaikan tugas dan lebih menyukai untuk menyelesaikan satu persatu pekerjaan yang dihadapi.

- Pasif.

- Sulit ditebak tetapi mempunyai kesetiaan yang tinggi.

- Mediator yang baik.

- Easy going, santai.

4. Compliance : mengukur bagaimana seseorang merespon terhadap prosedur, aturan, dan regulasi.

Ciri-ciri tipe Compliance antara lain :

- Semakin tinggi nilai C maka seseorang akan semakin patuh.

- Akan membenarkan tindakan mereka berdasarkan aturan dan regulasi.

- Semakin tinggi nilai C seseorang maka orang tersebut akan sangat berhati-hati dan berusaha menghindari resiko.

Demikianlah sharing mengenai 4 komponen utama DISC. Semoga bermanfaat.