Bab VI Mengenal Tipe Steadiness Secara Lebih Mendalam

Bab VI

Mengenal Tipe Steadiness Secara Lebih Mendalam

Orang tipe Steadiness dengan nilai S Tinggi menyukai sesuatu yang terprediksi dan terstruktur. Sedangkan orang tipe Steadiness dengan nilai S Rendah menyukai variasi dan perubahan. Orang Tipe Steadiness adalah orang yang akan memastikan segala sesuatu dikerjakan secara sistematis dan membuat kelompok menjadi hangat dan stabil.

Bab V Mengenal Tipe Influencing Secara Lebih Mendalam

Bab V

Mengenal Tipe Influencing Secara Lebih Mendalam

Tipe Influencing dengan nilai I Tinggi menyukai terlibat dengan orang lain. Sedangkan tipe Influencing dengan nilai I Rendah lebih menyukai sendiri. Influencing adalah tipe orang yang mengeluarkan banyak ide baik ke dalam maupun ke luar kelompok dan membuat lingkungan sekitar menjadi lebih meriah.

Bab IV Mengenal Tipe Dominance Secara Lebih Mendalam

Bab IV

Mengenal Tipe Dominance Secara Lebih Mendalam

Tipe Dominance yang nilai D Tinggi menyukai untuk mengendalikan. Sedangkan tipe Dominance yang nilai D Rendah menyukai untuk menjadi pemain kelompok. Tipe Dominance adalah tipe orang yang bertindak dan merespon tantangan secara cepat dengan penyelesaian yang praktis.

Bab III Mengulik 4 Komponen Utama DISC : Dominance, Influencing, Steadiness, dan Compliance

Bab III

Mengulik 4 Komponen Utama DISC : Dominance, Influencing, Steadiness, dan Compliance

Seperti sudah diuraikan secara lengkap di Bab I dan Bab II bahwa DISC adalah suatu model perilaku, maka ada baiknya kita mengetahui apa definisi dari perilaku tersebut?
Perilaku adalah :

• Sesuatu yang dapat dilihat dan dirasakan.
• Bersifat situasional.
• Sangat fleksibel.
• Dinamis.
• Dipengaruhi oleh keyakinan dan pola pikir.

Bab II What is DISC ?

Bab II
What is DISC ?

DISC adalah sebuah model perilaku yang membantu setiap kita memahami "mengapa kita melakukan apa yang kita lakukan". Dinamika dimensi Dominance, Influencing, Steadiness, dan Compliance pada setiap orang membentuk model DISC pribadi dan menggambarkan perilaku dirinya.